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系统生物工程与产业化 Industrialization of System Biological Engineering

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和谐管理与科技创新 - 企业文化发展 儒家人才原则 一）公益责任-团结精神，诚恳待人-诚信可靠； 二）尊重人才-自强不息，开拓创新-激情倡议。     发展科技与增长经济，开放是面向传统与面向世界，改革是面向管理与社会。     高尖技术开发与管理决策分析，一是以企业文化的凝聚为精神动力，二是以高科技开发的领先为力量。     在企业人才的培养与科技人才的管理上下大力气，在高科技尖端技术研发与产业化的投资上实施长远而强有力的规划，将根本改变一个企业持续发展的科技、金融、教育、资讯等依赖局面。     20世纪计算机科学（包括机器人和电脑网络）、基因工程技术（包括DNA和蛋白质等生物分子的人工合成）的发展，将带来21世纪以系统生物学（及系统医药学）与合成生物学（系统生物学的工程应用）藕联而发生的第三次工业革命，必须制定科技、教育与产业发展的改革对策。     系统生物工程研究所，在生药农庄的基础上，建立企业与商场、大学与媒体的联合体系。     经济发达的典型社会特征，一是科技的发现与发明，直接带动新的公司、产业的发展，以及伦理、法制立案的跟进；二是文艺的影视制做，中心主题大量围绕科技幻想与世界探险，以及伦理分析与法庭辩论；三是住房、医疗、教育基本保障，社区精神传统与图书文化、环境卫生与公共草坪等基本管理等措施的建设。     社会经济发展的驱动动力是能源，社会科技进步的支撑基础是基金。社会法制使企业家规范纳税与设置基金会，成为社会经济持续发展的关键。     面向全球化社会的资源问题，唯一的出路就是加强协调与管理，节制消费，发展高尖科技，建设后工业化生态文明。 （曾邦哲 12/07）[下一页]

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