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系统生物工程与产业化
Industrialization of System Biological Engineering

   
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和谐管理与科技创新 - 企业文化发展

儒家人才原则

一)公益责任-团结精神,诚恳待人-诚信可靠;

二)尊重人才-自强不息,开拓创新-激情倡议。

    发展科技与增长经济,开放是面向传统与面向世界,改革是面向管理与社会。

    高尖技术开发与管理决策分析,一是以企业文化的凝聚为精神动力,二是以高科技开发的领先为力量。

    在企业人才的培养与科技人才的管理上下大力气,在高科技尖端技术研发与产业化的投资上实施长远而强有力的规划,将根本改变一个企业持续发展的科技、金融、教育、资讯等依赖局面。

    20世纪计算机科学(包括机器人和电脑网络)、基因工程技术(包括DNA和蛋白质等生物分子的人工合成)的发展,将带来21世纪以系统生物学(及系统医药学)与合成生物学(系统生物学的工程应用)藕联而发生的第三次工业革命,必须制定科技、教育与产业发展的改革对策。

    系统生物工程研究所,在生药农庄的基础上,建立企业与商场、大学与媒体的联合体系。

    经济发达的典型社会特征,一是科技的发现与发明,直接带动新的公司、产业的发展,以及伦理、法制立案的跟进;二是文艺的影视制做,中心主题大量围绕科技幻想与世界探险,以及伦理分析与法庭辩论;三是住房、医疗、教育基本保障,社区精神传统与图书文化、环境卫生与公共草坪等基本管理等措施的建设。

    社会经济发展的驱动动力是能源,社会科技进步的支撑基础是基金。社会法制使企业家规范纳税与设置基金会,成为社会经济持续发展的关键。

    面向全球化社会的资源问题,唯一的出路就是加强协调与管理,节制消费,发展高尖科技,建设后工业化生态文明。

(曾邦哲 12/07[下一页] 

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